給与が多いとは、どう考えても思えません。時間外手当はまともに出ないし・・・このNEWSの最後にも
「民間病院との給与格差を埋めるために必要な対応」と書いていますが当然だと思います。
さて、公立病院の医師の給与システムはたいへん問題点が多いことをご存じでしょうか？
医師の給与は仕事をどれだけ頑張ってしたかに関係なく、医師免許を取得してから何年かで
給与は決まります。そして免許取得後８から10年程度の時に医長になります。肩書きはいやでも
勝手に付きます。そして、あなたは管理職なので部下がいなくても医長で、時間外手当は
無くなり管理職手当に含まれていますと言う話になります。実際、豊岡病院で医長になった途端その
月から給与が減って（時間外手当が無くなるので）おどろいた先生が、医長を辞めたいと言ったところ
決まりで卒業後の年数でそうなるので辞められませんと言われた話もあります。
でも、昨年見た新聞の記事から、もしかしたら労働基準監督署に訴えたら仕事をした分の
給与はもらえたかもしれないと思いました。以下にその記事のコピーを載せます。
記事の通り２年で時効なので、私は仕事した分だけは給与をと言っても・・・仕方がないですねぇ。
でも、現在も勤務医の先生には、参考になるかも知れませんね。
さて、がんばって仕事をした公立病院の医師はどうなるか考えてみてください？
患者さんに優しく、ていねいな診察をして、評判が上がったら・・・多くの患者さんが
その先生にかかりたいと来院されて・・・ますます忙しくなって、でも良い先生なので
しんどくても良心に従って良い診療を続けて・・・もっと忙しくなって・・・給与は同じです。
だからある先生は燃え尽きてしまうし、別の先生はアホくさくなって民間病院に行ったり
（仕事の出来る先生は民間病院なら当然優遇）、あるいは開業しようと思う場合もあります。
でも、開業医は忙しかったら、その分収入は増えて、でも、たいへん税金が多くなります。
数年前までは頑張って収入が増えたらその６５％が、今でも５０％が税金になります。
多くの方が医師はたくさん儲かって良いと思っているようですが、もう仕事は充分にたくさんして
疲れてる人に、もっと仕事してください、その分収入増やしましょう、しかし増えた半分は税金です
そう言ったら、喜んで仕事を増やすでしょうかと考えてください。私で言えば１日に７０人位が良いです
収入だけで言えば１年に１ヶ月くらい休んでも手取はあまり変わりません。でも地域医療ですから
そんなバカな事はもちろん出来ません。今の診療時間を保つため独り言No.243に書いたように
学校医を辞めたり、白内障手術を辞めたりで何とか自分の身体が壊れないようにしてるつもりです。
さて先に書いたのとは逆に、公立病院の医師が患者さんには、優しくない態度で診療し、
評判が悪くなって、患者さんも少なくて・・・暇にしていても、・・・給与は同じです。
以前勤務していた＊＊病院でも、患者さんに関わる仕事をさせたら医療ミスが再々発生して
医師の給与をもらいながら、医師免許の不要な仕事しかしてない状況の方も居ました。
こういう人の給与を下げることも出来ないと言う決まりが変だと思いますねぇ。
以下はこのNEWSに対して某医師専用掲示板にありました書き込みからのコピーです（一部改変）。
確かにそうだと思いますが、医師でない方はどう思われますか？